採用情報

「個」×「組織マネジメント」による永続的な成長を目指して

多くの日本企業は、「個（熟練者）」の優れた技術力と「現場」の力によって国際競争を勝ち抜いてきました。しかし目覚しい事業成長を成し遂げているにも関わらず「組織」としてのマネジメント力を醸成することをおざなりにしてきた結果、更なる成長への壁にぶつかっているケースが多いのも現状です。弊社では「個」や「現場」の活動の積上げ以上の成果を創出するために、「個」×「組織マネジメント」が一つの生命体として有機的に連携し、企業が未来への更なる飛躍を実現するお手伝いをさせていただきたいと考えています。

　そのためのお手伝いをビーイングコンサルティングの一員として一緒に行いませんか？

弊社の具体的な「ミッションとビジョン」
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仕事内容

クライアントとなる企業がパフォーマンスを最大化するためのお手伝いをします。

コンサルティングの際には、TOCで体系化された様々なソリューションの導入テンプレートを使用します。しかしテンプレートをそのまま使うのではなく、TOCの考え方をお客様となる組織に馴染みやすい形に落とし込んで提供する必要があります。

そのために、企業全体のビジネスストリームを俯瞰した上で「何をすべきか」「何をすべきではないのか」を冷静に見極めなければいけません。私たちメンバーは、各社各様に異なる文化、組織体制、事業環境などを注意深くヒアリング、分析し、顕在化している事象の根底に潜む本質的な課題を解決するために、最適なソリューションと実行プランを設計していきます。またプランの実行フェーズでは、お客様の「イノベーションパートナー（伴奏者）」として、マネジメント（人間系）とソリューション（技術系）の両面から支援していきます。

コンサルティング活動の中では常に「人」を中心に据えています。人の感情や慣れ親しんできた習慣などにも真摯に向き合い、「泥臭いコンサルティングサービス」を実直に提供するのが弊社のユニークさの一つ。お客様となる「組織」と、私たちメンバーの対話が鍵を握る仕事となります。

求める人材像

• ・自己成長意欲が強く、チャレンジ精神と探究心が旺盛な方。（コンサルティング経験は問いません）
• ・コミュニケーション能力が高く、協調性に富み、多様な価値観や異なる考え方を尊重できる方。
• ・理論に固執することなく、現実（リアル）の問題と人の感情に真摯に向き合える方。

入社後について

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