コンサルタント採用情報

「個」×「組織マネジメント」による永続的な成長を目指して

 多くの日本企業は、「個(熟練者)」の優れた技術力と「現場」の力によって国際競争を勝ち抜いてきました。しかしながら、目覚しい事業成長を成し遂げているにも関わらず、「組織」としてのマネジメント力を醸成することをおざなりにしてきた結果、更なる成長への壁にぶつかっているケースが見受けられます。

 私たちビーイングは、「個」や「現場」の活動の積上げ以上の成果を創出するために、「個」×「組織マネジメント」が一つの生命体として有機的に連携し、企業が未来への更なる飛躍を実現するお手伝いをさせていただきたいと考えています。決して個々の業務改善や小集団の改善活動を軽んじているわけではありませんが、私たちのアプローチは、企業全体のビジネスストリームを俯瞰した上で「レバレッジポイント」を見出すことに重点を置いています。「何をすべきか、何をすべきではないのか」を冷静に見極める。つまり企業全体のパフォーマンスを最大化するためにフォーカスすべきポイントを選択することで、集中すべきマネジメントポイントが明らかになります。

 私たちが関わらせていただくプロジェクトにおいて、TOCで体系化された様々なソリューションの導入テンプレートをそのまま適用することはありません。各社各様に異なる文化、組織体制、事業環境などを注意深くヒアリング、分析させていただくことから始め、顕在化している事象の根底に潜む本質的な課題を解決すべく、最適なソリューションと実行プランを設計していきます。そして実行フェーズでは、お客様の「イノベーションパートナー(伴奏者)」として、マネジメント(人間系)とソリューション(技術系)の両面からご支援していきます。

 私たちは、「人」の英知を結集すべき設計、開発といった特に上流フェーズのマネジメント改革に強みを持っており、コンサルティング活動の中では常に「人」を中心に据えています。つまり、人の感情や慣れ親しんできた習慣などにも真摯に向き合い、「泥臭いコンサルティングサービス」を実直にご提供するのが当社のユニークさの一つであると考えています。

 このような私たちのこだわりと思いにご賛同いただける一人でも多くの方々が、新たにチームの一員として加わっていただけることを、メンバー一同心よりお待ちしております。

TOCコンサルティング部長 向井 貴之

チーム全員で作り上げた「ミッション、ビジョン」を以下に掲載しています。
http://toc-consulting.jp/corpinfo/mission-vision

 

▶求める人材像

・自己成長意欲が強く、チャレンジ精神と探究心が旺盛な方。(コンサルティング経験は問いません)
・コミュニケーション能力が高く、協調性に富み、多様な価値観や異なる考え方を尊重できる方。
・理論に固執することなく、現実(リアル)の問題と人の感情に真摯に向き合える方。

▶入社後について

■入社研修
ご入社後は、本社(三重県津市)で1週間の入社研修を実施します。当社では、「感謝・感恩・報恩」を経営理念に掲げています。我々の事業活動は、あらゆるステークホルダーによって支えていただくことで成り立っているものと捉え、そして私共の存在は、その恩に報いること(価値をご提供すること)によってのみ許されると考えています。故にお客様の永続的な発展と成長を第一に考えた「報恩」こそが、まさに当社の事業活動と言えます。ご入社いただく皆様には、ビーイングの事業活動に関わっていただく上で共有いただきたい当社のコア・バリュー*を、しっかりとお伝えしたいと考えています。 *当社のコア・バリュー「感謝・感恩・報恩」http://www.beingcorp.co.jp/ir/policy/philosophy.html

■知識(ナレッジ)研修
ご入社後間もなく、TOC(制約理論)の基本コンセプトから、TOCアプリケーション(思考プロセス、プロダクション・マネジメント、クリティカルチェーン・プロジェクトマネジメント、サプライチェーン・マネジメント、ディストリビューション/小売、セールス&マーケティング、スループットアカウンティング等々)に至るまでの理論研修を受けていただきます。もちろん、経験のある先輩社員、TOCICO(TOC International Certification Organization/TOCの国際認定機関)に認定された社内エキスパートがしっかりサポートします。さらに、TOCPA(TOC Practitioners Alliance)に参画するアライアンス企業として、世界中で活躍するコンサルタント達との「Sharing experience」を推進することで、実践ノウハウの習得も積極的に行っていきます。

■OJT(On-the Job Training)
ご入社後数ヶ月以内には、シニアコンサルタントや先輩コンサルタントと共に、お客様のもとへ出向いていただきます。ローマは一日にして成らず。日々の「実践(プラクティス)」を通じて、短期間に劇的な成果を創出するための知見、ノウハウを習得していただきます。

JTAロゴ

TOCICO

TOCPA logo_rebranded_on white_12 Dec 2017 

▶募集要項

募集職種コンサルタント(雇用区分:正社員)
※4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方。
※コンサルティングの実務経験や保有資格、出身学部等は問いません。
※業種を問わず、全社プロジェクト、新規事業立上げ、業務改善プロジェクトなどに従事されたご経験のある方歓迎。
※設計、製造、生産、流通における豊富な業務知識と実務経験のある方歓迎。
※業界分析、リサーチ業務等の実務経験のある方歓迎。
※海外のビジネスパートナーと直接ディスカッションを行う機会があるため、ビジネスレベルの英語能力のある方歓迎。
※コンサルティング業務の性格上、お客様先でサービス提供を行うため、宿泊を伴う出張に対応できる方歓迎。
勤務地東京(新宿)、名古屋(丸の内)、福岡(天神)
※その他、お客様のプロジェクトにより全国への出張あり。
就業時間9:00~18:00(実動8時間)
休日・有給休暇休日:土・日・祝日(完全週休2日制)
夏季休暇:連続5日間、年末年始:連続5日間(2017年度)
有給休暇:入社後6ヶ月後から初年度10日、2年目以降11日~最高20日
各種特別休暇(産前・産後休暇、慶弔休暇 、生理休暇、罹災休暇等)
育児・介護休業、育児時間、公民権行使の時間等
待遇当社規程による
昇給(年1回)業績に応じてスライド、賞与(年2回 合計4.6か月:直近実績)業績により決算賞与あり
手当(通勤手当、扶養手当、その他地域手当:東京の場合は地域手当2万円/月)
福利厚生保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
退職金制度あり(勤続5年以上)
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金ほか制度あり
保養施設としてリゾートトラストと契約、社員持ち株会あり

▶応募方法

履歴書、職務経歴書を本社(〒514-0003 三重県津市桜橋1丁目312番地)総務部・鈴木までお送りください。

 

▶お問い合わせ・資料請求

採用・人事に関するご質問など、お気軽にお問い合わせください。
https://www.beingcorp.co.jp/contact/apply.php

以上